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Chef d’équipe clinique, infirmier1 autorisé (IA)

Section: 

Nous remercions tous les candidats. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.
MRI souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
Les mots de genre masculin appliqués aux personnes désignent les hommes et les femmes.
Montfort Renaissance est un organisme communautaire francophone qui offre des services intégrés de santé mentale, de toxicomanie et d’hébergement aux ersonnes fragilisées, certains dans les deux langues officielles, de concert avec divers partenaires dans les collectivités de l’Est de l’Ontario.

Affichage interne/externe: Chef d’équipe clinique, infirmier1 autorisé (IA) - 1 poste
Temps plein, Permanent Poste cadre
Quarts de travail: jour, soirée

Le Chef d’équipe clinique, infirmier autorisé (CEC-IA) est responsable de la coordination de soins directs et efficaces à des individus demandant des traitements de sevrage ambulatoires au sein des régions d’Ottawa et de North-Grenville. Le titulaire assure un leadership et une orientation auprès de l'équipe communautaire de conseillers en gestion du sevrage et joue un rôle clé dans la prestation de traitements ambulatoires, en offrant une expertise en soins infirmiers tout en favorisant une approche de réduction des méfaits de la toxicomanie. Ce rôle inclut la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des processus de soins aux clients, la supervision des membres de l'équipe lors à la mise en oeuvre des traitements de sevrage et l’identification des meilleurs moyens de coordonner les soins dans le continuum des services de toxicomanie. Le CEC-IA formule un plan de soins complet, offre du soutien lors de la période de sevrage des clients et prend en charge les cas les plus complexes pour assurer un sevrage sécuritaire.

Exigences :

  • Infirmier autorisé (IA) détenant un baccalauréat en sciences infirmières
  • Niveau d’étude souhaitable: Maîtrise en sciences de la santé
  • Minimum de cinq ans d'expérience dans la prestation de soins infirmiers complets
  • Expériences additionnelles pertinentes en soins infirmiers en milieu communautaire, en toxicomanie ou santé mentale ainsi que la gestion de cas seront considérées comme des atouts
  • Expérience en gestion du personnel est un atout
  • Excellente habileté de communication orale et écrite, de niveau avancé, en français et en anglais
  • Compétences avancées en évaluation et capacités supérieures de raisonnement
  • Excellente compétence organisationnelle et de gestion de temps afin de composer avec sa charge de travail tout en conservant la qualité des services à la clientèle
  • Capacité de travailler de façon autonome et dans le cadre d'une équipe multidisciplinaire
  • Ferme engagement envers l’excellence des services à la clientèle
  • Connaissance et compréhension approfondies du système des services en toxicomanie et en santé mentale
  • Connaissances actuelles dans la gestion sécuritaire des besoins physiques, mentaux et émotionnels des clients dans un contexte de sevrage de l'alcool et à d’autres drogues
  • Compétences interpersonnelles pour maintenir des relations de travail efficaces
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule essentiels (déplacements fréquents requis)
  • Formation en intervention non-violente en situation de crise (INVSC), Formation appliquée en techniques d'intervention face au suicide (ASIST/FATIS) et RCR est un atout.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR:

  • Un salaire entre 78 000 $ et 85 000 $ (en fonction des compétences et de l'expérience) + avantages sociaux
  • Des opportunités continues de formation et de développement
  • Faire partie d’une équipe multidisciplinaire et dynamique composée de professionnels d’expérience en santé mentale et toxicomanie au sein d'une organisation en pleine croissance.

Visitez notre site Web pour plus d’information : www.montfortrenaissance.ca
Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation aux ressources humaines avant à rh@mri.ca ou par télécopieur au (613) 789-9848.
Les curriculum vitae seront conservés pour six (6) mois dans notre banque de candidature .

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