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Coordonnatrice/Coordonnateur du comité d’action local- Rideau Vanier

Section: 

Comité d’action local
(CAL) Rideau Vanier
Le Comité d’action local Rideau Vanier du projet Jeunes en Forme est à la recherche d’une
personne pour le combler le poste suivant :
Coordonnatrice/Coordonnateur du CAL
Emploi contractuel de 12 mois
(Possibilité de renouvellement à temps plein)
Le Comité d’action local (CAL) Rideau Vanier, formé en décembre 2005 dans le cadre du
projet Jeunes en Forme, est un partenariat entre plusieurs organismes des secteurs Vanier,
Basse-Ville et Overbrook-Forbes de la ville d’Ottawa, le tout sous la responsabilité du Centre
de recherche sur le sport dans la société canadienne (CRSSC) de l’Université d’Ottawa. Les
partenaires du CAL Rideau-Vanier travaillent ensemble pour développer et mettre en place
diverses initiatives d’activités physiques et sportives pour les enfants de 4 à 12 ans,
prioritairement les enfants dans le besoin, afin qu’ils puissent développer et maintenir de
saines habitudes de vie.
Sommaire de l’emploi :
La coordonnatrice ou le coordonnateur est embauché par un partenaire du milieu mais
relève du Centre de recherche sur le sport dans la société canadienne (CRSSC) de
l’Université d’Ottawa. La coordonnatrice ou le coordonnateur a pour principales
responsabilités de soutenir les partenaires du CAL Rideau-Vanier dans leur mandat de
concertation et de les appuyer dans leur démarche de planification, de mise en oeuvre, et
d’évaluation des initiatives soutenues par le CAL, le tout dans l’esprit de démontrer les effets
et retombées du projet.
Responsabilités :
En collaboration avec les partenaires du CAL, la coordonnatrice ou le coordonnateur aura
les responsabilités suivantes :
• agir en tant que catalyseur entre les partenaires du CAL et comme liaison entre le CAL et
JEF;
• consolider les liens et favoriser l’implication et la collaboration entre les partenaires au
sein du CAL;
• arrimer les initiatives locales des partenaires du CAL aux programmes, ressources et
organisations supra-locales et régionales;
• soutenir les partenaires dans l’élaboration et le suivi de leur plan d’action annuel;
• assurer la saine gestion du budget et du financement alloué au CAL;
• faire le suivi et les rapports d’évaluation du projet;
• participer à des instances de concertation pertinentes.
Qualifications requises :
• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente à la fonction (sciences
sociales, sciences humaines, gestion de projets, sciences de la santé). Une expérience
de travail pertinente pourra être considérée en l’absence d’une formation postsecondaire;
• Une expérience en gestion de projets dans un contexte de mobilisation des
communautés, de développement communautaire ou de travail de partenariat serait un
atout;
• Excellente communication verbale et écrite en français (la langue de travail est le
français). Bonne connaissance de l’anglais.
• Connaissances fonctionnelles en gestion de projet (ressources financières) et en
informatique (MS Office);
• La nature du travail requiert du déplacement (avoir un véhicule à sa disposition).
Aptitudes recherchées :
• Capacité à mobiliser des organismes et acteurs locaux et à maintenir les
relations d’échange;
• Capacité à transiger avec plusieurs types d’acteurs différents (communautaire, scolaire,
municipal, universitaire, gouvernemental, etc.);
• Avoir de l’entregent et de bonnes relations interpersonnelles;
• Capacité à animer des groupes et à travailler simultanément avec des partenaires
multiples;
• Excellente capacité au niveau de l’organisation du travail et grande autonomie;
• Avoir une vue d’ensemble et un esprit d’analyse;
• Engagement, diplomatie, maturité, leadership partagé;
• Intérêt pour le travail avec des communautés qui oeuvrent auprès des enfants et des
familles en besoin et pour l’activité physique et le sport;
• Flexibilité au niveau des horaires de travail.
Type d’emploi : Emploi contractuel de 12 mois (1e avril 2008 au 31 mars 2009)
avec possibilité de renouvellement à temps plein
Horaire de travail : Temps partiel (21 heures semaine) et horaire de travail flexible
permettant de poursuivre des études
Entrée en fonction : 1er avril 2008
Rémunération : Entre 17.00$ et 21.00$/heure selon les qualifications et
l’expérience accumulée
Avantages sociaux : Accès au régime d’avantages sociaux de l’organisme
employeur (~18%)
Environnement de travail : Ottawa (secteurs Vanier, Basse-Ville et Overbrook-Forbes), en
étroite collaboration avec cinq (5) écoles élémentaires
francophones, divers organismes communautaires et centres
récréatifs et la ville d’Ottawa (parcs et loisirs et santé publique)
Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 22 février 2008 à 16h30, par courriel à
l’attention de Christine Faubert : cfaub039@uottawa.ca. Pour plus d’informations sur le projet
Jeunes en Forme, se référer à http://www.crssc.uottawa.ca/jef.htm

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