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Emplois

Coordonnateur ou coordonnatrice des communications - Coalition des communautés en santé de l’Ontario - Toronto

Section: 

La mission de la CCSO est de travailler avec les communautés diverses de l’Ontario afin de favoriser leur bien être social, économique et environnemental. Les fonctions d’administration et de communication sont exercées à notre bureau central, à Toronto. Les employés dans les régions fournissent des services aux groupes qui réalisent des initiatives axées sur les communautés en santé partout dans la province.

 

Animateurs francophones pour le Curriculum canadien de prévention des chutes (CCPC) - 2 postes

Section: 

Le projet Curriculum canadien de prévention des chutes (CCPC) recherche deux animateurs pour son initiative qui  vise la création et la mise à l’essai d’un programme de formation pour les personnes œuvrant dans le secteur de la prévention des chutes chez les aînés (personnes de 65 ans et plus) Le candidat idéal est un professionnel de la santé, qui  possède des connaissances dans le domaine de la prévention des chutes chez les aînés, des pratiques fondées sur des données probantes et des risques de chutes par rapport aux déterminants de la santé. Il a en outre de l’expérience dans l’animation de groupes d’adultes, en plus de connaissances sur la santé des aînés, et une excellente maîtrise de l’anglais.

 

Infirmier(e) autorisé(e) (temps plein) - Kirkland and District Hospital (Lac Kirkland)

Section: 
Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(ère) autorisé(e) pour un poste à temps plein.
 
Exigences:
-membre en règle du Collège des infirmiers et des infirmières de l'Ontario.
-capacité de communiquer en anglais (oral et écrit)
-aptitudes interpersonnelles, organisationnelles et en communication

Directeur ou directrice - Réseau de soins palliatifs en hospice de Hamilton - St. Catherines

Section: 

Le Réseau de soins palliatifs en hospice (SPH) de Hamilton Niagara Haldimand Brant (HNHB) assure un leadership collectif en matière de planification, de coordination et d’évaluation d’une gamme complète de services de soins palliatifs en hospice pour les résidents de la région desservie par le RLISS de HNHB et leur famille. Le Réseau a pour but d’améliorer la portée, la qualité, le choix, le coût et l’accès concernant les soins au terme de la vie en fonction des besoins changeants des patients dans le continuum des soins.

 

Infirmier(ère) praticien(ne) - Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara

Section: 

Responsabilité générale
Sous l’autorité de la coordonnatrice des soins de santé primaire et communautaire, l’infirmier(ère) praticien(ne) intervient toujours en fonction des principes de la promotion de la santé et des déterminants de la santé. Il/elle fournit des soins de santé primaires axés principalement sur la promotion de la santé et la prévention des maladies et ce, conformément aux pratiques et aux normes en matière de soins énoncées dans les « Normes d’exercice à l’intention des infirmières et infirmiers autorisés de la catégorie spécialisée ». L’infirmier(ère) praticien(ne)détermine et gère les problèmes de santé courants et les maladies et ce, indépendamment ou en collaboration avec les médecins. Il/elle travaille au sein d’une équipe interdisciplinaire pour traiter de questions qui touchent la santé des membres de la collectivité.

Aptitudes et expérience
- Trois (3) à cinq (5) années d’expérience;
- Formation ou expérience supplémentaire par exemple comme infirmière praticienne, en examen physique, soins à domicile, santé communautaire ou de travail autonome dans un milieu isolé.

Formation / qualifications
- Baccalauréat en sciences infirmières et diplôme d’infirmière praticienne obtenus auprès d’une université reconnue;
- Certificat d’infirmière autorisée et de la catégorie spécialisée et permis, en règle, de pratiquer les soins infirmiers décerné par l’Ordre des infirmiers(ères) de l’Ontario.

Conseiller(ère) cadre en en planification et développement des ressources humaines francophones en santé

Section: 

CONSORTIUM NATIONAL DE FORMATION EN SANTÉ (CNFS)

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice générale, le conseiller ou la conseillère cadre contribue au développement des politiques, stratégies, programmes et projets du CNFS qui portent sur la planification et le développement des ressources humaines francophones en santé.

Le conseiller ou la conseillère cadre a les responsabilités suivantes :

1. Mettre en œuvre le Plan de travail 2007-2013 du CNFS, en collaboration avec la Société Santé en français (SSF), en matière de planification et développement des ressources humaines francophones en santé
   

Commissaire aux services en français - Gouvernement de l'Ontario

Section: 

Le gouvernement de l’Ontario est à la recherche d’une personne engagée et hautement qualifiée pour mettre sur pied le Commissariat aux services en français et en assumer la haute direction. La ou le Commissaire aux services en français aura pour mandat d’encourager le respect de la Loi sur les services en français et d’appuyer le gouvernement quant à son application.

La personne choisie sera appelée à mener des enquêtes, suite à des plaintes ou de sa propre initiative, à faire des rapports publics sur l’issue de ces enquêtes et, ce faisant, identifier des enjeux systémiques reliés aux services en français. La ou le Commissaire formulera des recommandations au / à la ministre délégué(e) aux Affaires francophones.

Conseiller(ère) en Programmes Bilingue

Section: 

Affectation initiale : Division des politiques, de l’éducation et de la promotion de la santé – Windsor

 Description du poste :La Division des politiques, de l’éducation et de la promotion de la santé cherche une personne ayant une vaste expérience pour combler un poste stimulant. Vous travaillerez à Windsor, où vous serez responsable des programmes principalement dans le comté de Windsor-Essex, mais aussi dans la région du RLISS Érié St.Clair et le Sud-Ouest de l’Ontario. Vous apporterez une contribution importante à la vitalité de la collectivité par l’entremise d’interventions portant sur les problèmes liés à la consommation d’alcool, de tabac et d’autres drogues et les problèmes de santé mentale. Vous collaborerez avec les coalitions communautaires, les fournisseurs locaux de services liés à la toxicomanie et à la santé mentale et d’autres organisations fournissant des services sociaux et de santé afin de planifier et d’élaborer un ensemble de programmes progressifs de traitement et de soutien. Pour vous acquitter de vos responsabilités, vous pourriez être appelé(e) à participer aux travaux d’organismes locaux de planification et de coordination ; à organiser et dispenser des services de formation professionnelle ; à mettre en oeuvre des programmes communautaires de promotion de la santé et de prévention ; et à donner des conseils aux fournisseurs de services en ce qui concerne l’élaboration et la mise en oeuvre de politiques et de programmes. L’accent sera mis sur l’établissement de liens avec les fournisseurs de services en français qui jouent ce rôle dans le Sud-Ouest de l’Ontario. La personne participera aussi à certains projets de portée provinciale qui exigeront parfois des déplacements à travers l’Ontario.Exigences :La personne retenue possédera une maîtrise, de préférence dans le domaine des sciences de la santé, des sciences sociales ou de l’éducation des adultes ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience. La personne doit faire preuve de leadership dans son travail avec des collectivités diverses et accueillir l’occasion de faire progresser les pratiques inclusives au sein de collectivités diversifiées tel que définies par CAMH. De plus, elle aura une vaste expérience des interventions visant à prévenir et à traiter les problèmes de toxicomanie et de santé mentale ; de l’action communautaire ; et des méthodes d’évaluation des besoins communautaires. La connaissance de la toxicomanie et/ou de la santé mentale et l’expérience du travail auprès de communautés diversifiées sont des atouts importants. Il est essentiel d’avoir d’excellentes aptitudes en matière de collaboration, d’animation et de négociation, ainsi que de pouvoir travailler de façon efficace en tant que partenaire ou leader avec des partenaires communautaires représentant diverses organisations. La personne retenue doit également avoir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais, de bonnes connaissances en informatique (p. ex., traitement de texte, courrier électronique et logiciels de gestion de l’information) et un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Enfin, elle doit être bilingue (anglais et français).Remarque : Ce poste à temps plein NE FAIT PAS partie de l’unité de négociation du SEFPO.Échelle salariale :          Traitement et avantages sociaux concurrentiels

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à : Ressources Humaines, Centre de Toxicomanie et de Santé Mentale, 1001 Queen Street West,                             Toronto, Ontario, M6J 1H4,Télécopieur: (416) 583-4316, mailto:jobs@camh.net

Programme de stages CréeAction - Postes variés en développement économique communautaire

Section: 

Par l’entremise du son programme de stages CréeAction, le Réseau canadien de développement économique communautaire (RCDÉC) cherche à pourvoir quatre postes de stagiaire. CréeAction est le seul programme de stages pancanadien qui permet aux jeunes diplômés d’études postsecondaires d’acquérir de l’expérience en développement économique communautaire dans leur collectivité. Le RCDÉC invite les personnes handicapées et les Autochtones à soumettre leur candidature.
 
 1) Stagiaire, mise sur pied d’une entreprise sociale et d’autres initiatives, Réseau canadien de DÉC
 
Relevant du directeur financier, le stagiaire en mise sur pied d’une entreprise sociale et d’autres initiatives a comme mandat de créer une entreprise sociale et d’autres initiatives permettant de produire des recettes qui serviront à financer les programmes et les activités du RCDÉC. (Toronto, ON)

Direction du Centre Goéland

Section: 

Fonctions principales :
• Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des politiques et des procédures relatives au mode d'exploitation du service ou de l'établissement;
• Voir au contrôle des coûts;
• Voir aux services d’entretien et de maintien de terrains, de bâtisses, d’équipements et de fournitures;
• S’occuper de la comptabilité;
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de marketing et participer aux activités de promotion et des ventes;
• Voir au développement de la programmation en collaboration avec des partenaires et le comité de programmation
• Rechercher et préparer les stratégies du partenariat
• Négocier et conclure des contrats de services avec les clients
• Assurer un programme de service à la clientèle basé sur les meilleures pratiques et les standards du secteur
• Recruter, superviser et former le personnel et établir des horaires de travail;

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