Dans cette edition...

Un environnement sans fumée pour vos enfants. Comment y parvenir?

Par Louise Choquette, Consultante bilingue en promotion de la santé, Centre de ressources Meilleur départ

Introduction
Le Centre de ressources Meilleur départ, un programme de Nexus santé, termine présentement un projet spécial financé par Santé Canada qui vise à réduire l’exposition des jeunes enfants et des femmes enceintes à la fumée secondaire. Cet article offre une mise en situation et résume les étapes de développement et de dissémination effectuées dans le cadre de ce projet.

Projet pilote « Entre voisins, on s’aide! » au Manitoba: La communauté appelée à se mobiliser pour apprendre à aider

Aider son voisin, ça s’apprend. C’est le pari que fait l’Alliance des femmes de la francophonie canadienne (AFFC) en lançant un projet pilote de formation communautaire au Manitoba. « Au cours des prochains mois, nous allons approcher les communautés francophones pour qu’elles puissent participer activement au démarrage et à la pérennité du projet », explique Mariette Kirouac, responsable de la coordination et de l’animation des ateliers « Entre voisins, on s’aide! ».

Les 18 et 19 novembre 2008, la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) vous invite à son Grand Rendez-vous santé et sécurité du travail, au Palais des congrès de Montréal. Avec près d'une vingtaine de conférences sur des sujets d'actualité, un salon regroupant plus de 225 exposants et bien plus encore, le Grand Rendez-vous offre de quoi répondre aux besoins de tous ! D'ailleurs, au stand de la CSST, des spécialistes vous accueilleront pour vous informer et vous soutenir dans la recherche de solutions durables et adaptées à votre milieu.

La CCSI 2008 – Bilan: La santé pour tous ou pour combien – constituera un kaléidoscope des perspectives des soins de santé primaires offrant un forum pour le réexamen des succès et des échecs, des pratiques, des politiques et de la recherche. Des praticiens, des membres de la communauté, des décideurs et des chercheurs se rencontreront pour partager de nouvelles visions et modes de travail en soins de santé primaires offrant des possibilités d’amélioration de la santé communautaire, de progrès au plan des objectifs du Millénaire du développement, d’une plus grande équité dans les déterminants sociaux de la santé, et de renforcement des systèmes de santé. Collectivement, les participants examineront un certain nombre de nouveaux partenariats globaux, et chercheront à savoir comment les exploiter de façon à améliorer nos progrès dans notre ère.

Nouveaux Horizons pour les aînés

Financement pour la participation communautaire et le leadership
Le financement pour la participation communautaire et le leadership est accordé pour des projets communautaires menés dans toutes les régions du pays. Des fonds ponctuels de démarrage sont versés pour des projets visant à encourager les aînés à jouer un rôle plus important dans la collectivité.

Les objectifs du financement sont les suivants :

encourager les aînés à faire profiter la collectivité de leurs compétences, de leur expérience et de leur sagesse;
réduire le risque d'isolement des aînés en les encourageant à jouer un rôle actif dans la société.

Surveillant(e) du Programme Réalisons le potentiel communautaire (RPC)
Poste contractuel d’un an
Titre : Surveillant(e) bilingue (français/anglais) du programme Réalisons le potentiel communautaire (RPC)
Rémunération : de 55 000$ à 60 000$ par an, bénéfices comprises
Sous l’autorité du : Gestionnaire du programme
Lieux : Le Bureau provincial à Toronto avec des fréquents déplacements dans d’autres régions de la province
Description du poste :
Ce poste convient particulièrement aux professionnels qualifiés intéressés à construire dans une communauté une capacité de soutien durable aux familles d’enfants ayant des TSA. Le poste est situé à Toronto, au Bureau provincial d’Autisme-Ontario, et est lié au Programme Réalisons le potentiel communautaire. Le but du programme est d’apporter une vaste gamme de soutiens aux familles d’enfants ayant des TSA avec l’avantage supplémentaire d’offrir des services en français dans toute la province.

Éducateur/trice en garderie (1 poste-40 heures/semaine)
La Clé d'la Baie en Huronie opère deux garderies « Le petit voilier » à Barrie et Borden et 3 programmes avant
et après l’école (Barrie, Borden et Penetanguishene)
La Clé d'la Baie en Huronie est l’organisme communautaire francophone le plus important du comté de Simcoe. Il dessert une population
francophone et bilingue de plus de 27,000 personnes. Nous embauchons des personnes qui s’intéressent à la communauté et qui ont du

Notez: Le RÉFIPS est partenaire de cet événement et tiendra un atelier sur le thème de la compétence et les pratiques des acteurs dans une dynamique locale.

Le CSCH/N est un centre multidisciplinaire à but non lucratif qui regroupe des professionnels francophones de la santé et des services sociaux et communautaires. Nous avons deux points de service, l’un à Hamilton, l’autre à Welland.

Responsibilities:

Responsabilité générale
Sous l'autorité de la coordonnatrice de la planification et du soutien administratif, la ou le responsable des ressources humaines s’occupe de faire respecter les politiques et procédures établies par le CSCH/N en matière de gestion de ressources humaines. Elle ou il reçoit des chefs de secteur les demandes relatives aux besoins du personnel.

Nouveau site Carrières en Justice
C’est avec enthousiasme qu’Éducaloi vous informe de la récente mise en ligne du site Carrières en justice, réalisé grâce à la contribution financière de Francommunautés virtuelles.

Carrières en justice est une initiative de l’Association des juristes d'expression française de l'Ontario (AJEFO) à laquelle Éducaloi s’est associé pour la réalisation du site Web. Ce projet est né des préoccupations et des souhaits exprimés par la Coalition des intervenants du secteur de la justice de l’Ontario, qui souhaitait éveiller l’intérêt des élèves francophones en ce qui a trait aux diverses carrières juridiques.