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Technicien(ne) en respirologie ou Infirmier(ère) ECR pour poste de Coordonateur(trice) du programme communautaire Soigner ma MPOC

Section: 

Un (1) poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Lieu de travail : Welland, avec déplacements dans la Région
Salaire concurrentiel, excellents avantages sociaux

Sous l’autorité de la directrice du secteur Santé et bien-être, le/la titulaire du poste intervient toujours en fonction des principes de la promotion de la santé et de ses déterminants. Il/elle travaille en collaboration avec les membres des autres secteurs afin de promouvoir le développement sain et équilibré de la communauté francophone. Il/elle offre des services de gestion de cas dans le but d'améliorer l'expérience du patient et de réduire l'utilisation des soins aigus, en partenariat avec les diverses initiatives du RLISS - HNHB
   
Responsabilités
• Fournir des services de gestion de cas, incluant: l'éducation des patients et de leurs familles, l'élaboration de plans d'autogestion, les tests spirométriques, les conseils en matière de tabagisme, et la liaison avec les diverses initiatives pertinentes du RLISS - HNHB
• Identifier et évaluer les patients admissibles au programme de MPOC
• En collaboration avec les membres de l'équipe multidisciplinaire et les familles, faciliter l'accès aux meilleurs services
• Assurer la transition entre les différents services de soins et élaborer un programme intensif ayant pour but de rehausser le plan d'autogestion et la qualité des soins de chaque patient
• Assurer l'utilisation efficace des ressources de soins et recueillir les données permettant l'analyse des résultats du programme communautaire de MPOC
•  Rehausser l'accessibilité en participant à l'élimination des barrières en offrant des services individuels et des services d'interprétation culturelle
• Offrir soutien et motivation aux clients et à leurs familles pour promouvoir des changements comportementaux à long terme
•  Compiler les données statistiques et préparer les rapports administratifs requis

Formation/Exigences/Expérience
• Technicien(ne) autorisé(e) en respirologie OU Infirmier(ière) autorisé(e) avec désignation 'Éducateur(trice) certifié(e) en respirologie (ECR) ET être membre en règle de son ordre professionnel
• Compétences avérées en leadership, mobilisation d'équipes, facilitation, relations interpersonnelles et communications
• Expérience et/ou formation en gestion de programmes
• Compétences avérées en tests spirométriques
• Préférablement formé(e) dans le projet TEACH - Arrêt du tabagisme
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps
• Flexibilité, adaptabilité et capacité de gérer les changements
• Connaissances des logiciels informatiques de base et capacité à apprendre de nouveaux logiciels
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, aisance de communication orale et écrite en anglais
• Être disposé/e à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle
• Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à un véhicule automobile

Veuillez faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitae rédigés en français   
Avant 16h00, le lundi 10 février 2014
   
Par courriel à : r-h@cschn.ca, ou à
Responsable des Ressources humaines
Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara
810, rue East Main, Welland ON L3B 3Y4
Téléphone : (905) 734-1141 Télécopieur : (905) 734-1678
Site web : www.cschn.ca

Le CSC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.   
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

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