Appel d’offres :
Services d’animateurs francophones pour l’Initiative Espaces positifs : créer des espaces accueillants pour les nouveaux arrivants LGBTQ
Échéance : le vendredi 28 mai 2010 à 17 h
L’Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI) est un organisme de bienfaisance enregistré régi par un conseil d’administration composé de bénévoles. Formé en 1978, l’OCASI agit en tant que porte-parole collectif des organismes de service aux immigrants et coordonne un effort destiné à répondre aux préoccupations et aux besoins communs de ces derniers. Plus de 200 organismes communautaires de partout en Ontario sont membres de l’OCASI.
Par les présentes, l’OCASI invite toute personne physique ou morale qualifiée à soumissionner l’animation de séances de formation dans le cadre de l’Initiative Espaces positifs : créer des espaces accueillants pour les nouveaux arrivants LGBTQ.
Les antécédents
Soutenue par Citoyenneté et Immigration Canada, l’Initiative Espaces positifs (IEP) a pour but d’aider le secteur des services aux immigrants et aux réfugiés à mieux servir les nouveaux arrivants LGBTQ (lesbiennes, gais, bisexuels, trans, allosexuels ou ‘queer’ et ceux qui s’interrogent) de l’Ontario. Ce projet s’inscrit dans le cadre d’un travail et d’un dialogue continus qui visent à fournir un service efficace au sein du secteur.
Les principales activités du projet
Soutenir la création de réseaux régionaux.
Déterminer les besoins en matière de formation au sein et en dehors du secteur, fournir des séances de formation et d’information à l’échelle du secteur.
Coordonner la création de ressources par et pour les services d’établissement à l’échelle provinciale.
Promouvoir les services d’établissement auprès des nouveaux arrivants LGBTQ et établir des espaces accueillants.
Travailler avec des partenaires communautaires afin de trouver des ressources, des renseignements et des outils à intégrer dans les sites Web etablissement.org et settlement.org.
L’étendue de l’animation et de la formation
Le rôle de l’animateur :
• Faire la synthèse des renseignements recueillis dans le secteur de l’établissement qui portent sur les besoins en formation relatifs aux services à offrir aux nouveaux arrivants LGBTQ de l’Ontario.
• Prendre connaissance des deux modules de formation IEP et se familiariser avec leur contenu.
• Créer et mettre en œuvre un plan de promotion des relations communautaires à l’intention des organismes francophones du secteur de l’établissement.
• Donner trois formations en français.
• Créer des évaluations et veiller à les faire remplir pour chaque formation.
Chaque module aura pour but d’habiliter le personnel à créer et à maintenir un cadre conceptuel commun favorisant les espaces positifs qui permettra au secteur de l’établissement de mieux renseigner au sujet de l’homophobie et de la transphobie conformément à l’engagement à respecter les droits de la personne des nouveaux arrivants LGBTQ.
• Travailler conjointement avec les coordonnatrices du projet et le comité aviseur du projet.
• Chercher à comprendre avec les parties prenantes et les partenaires communautaires les pratiques actuelles en matière de formation réunissant les questions relatives aux personnes LGBTQ et celles relatives à l’établissement en Ontario.
L’animateur soumissionnera les éléments suivants :
• la création d’un plan de promotion des relations communautaires à l’intention des organismes de service francophones;
• l’animation de trois formations en français;
• recueillir et colliger les résultats de l’évaluation de chaque formation.
Le soumissionnaire dont la proposition sera retenue aura démontré qu’il :
• a de l’expérience dans la gestion de projets au sein d’une collectivité;
• sait très bien animer des activités de groupe et écrire;
• connaît les besoins relatifs aux divers styles d’apprentissage et s’y adapte;
• connaît à fond le secteur des services aux immigrants et aux réfugiés de l’Ontario et les questions relatives aux personnes LGBTQ, surtout celles qui sont propres aux organismes de service francophones;
• sait intégrer dans son travail une analyse et des principes anti-oppression;
• sait écrire de manière claire, intelligible et respectueuse des LGBTQ;
• sait communiquer en français et en anglais.
Comment soumissionner :
La soumission ne doit pas dépasser 3 pages et doit inclure un curriculum vitae et une lettre décrivant les qualifications et l’expérience professionnelle pertinentes. Prière de donner au moins 2 références directement reliées à un travail similaire.
Toute cette démarche doit être terminée au plus tard en décembre 2010.
Le budget maximal alloué est de 4000 $ (taxes comprises).
Les entrevues des soumissionnaires et organismes sélectionnés auront lieu durant la semaine du 31 mai 2010 dans les bureaux de l’OCASI.
Prière de soumissionner par courriel ou par télécopieur d’ici le vendredi 28 mai 2010 à 17 h auprès de :
Stacia Stewart
Coordonnatrice des communications et du développement des partenariats
OCASI
110 Eglinton Avenue, Suite 200
Toronto (Ontario) M4R 1A3
Télécopieur : 416-322-8084
Courriel : sstewart@ocasi.org
