Conférence 2010 de l’Association des centres de santé de l’Ontario - L’équité en santé : repousser les limites

Conférence 2010 de l’Association des centres  de santé de l’Ontario - L’équité en santé : repousser les limites

Jeudi 10 juin et vendredi 11 juin
Sheraton on the Falls
5875/5686 Falls Avenue
Niagara Falls ON  L2E 6W7

La Conférence de 2010 nous amènera à pousser un peu plus loin les concepts d’accès et d’inclusion. Nous nous concentrerons sur les thèmes de l’anti-oppression et de la compétence culturelle et sur les pratiques qui font tomber les obstacles empêchant de nombreuses personnes d’accéder à des services de soins de santé primaires équitables. La Conférence, qui aura pour titre L’équité en santé : repousser les limites, s’inscrit dans le prolongement des conférences des années précédentes. Voici les titres des conférences des quatre dernières années :

2006 : Prendre des mesures en matière de déterminants sociaux de la santé
2007 : Complétons la vision : la deuxième étape du système de santé public
2008 : La maladie chronique : relever le défi de la deuxième étape du système de santé
2009 : À l’intersection de la pauvreté et de la santé

Nos conférences illustrent le travail que nos membres font déjà – et qui est inhérent à nos modèles de soins de santé – mais elles en repoussent les limites. Comment pouvons-nous faire mieux encore? Comment pouvons-nous tirer parti de ce que font nos collègues pour améliorer nos propres programmes et services? Que peuvent nous apprendre d’autres intervenants dans le domaine des soins de santé? Quels défis pose dans les milieux urbains et ruraux la mise en place de pratiques d’équité en santé et comment pouvons-nous aller plus loin dans ce que nous faisons? Comment pouvons-nous, en tant qu’organismes des secteurs de la santé et des services sociaux, ouvrir la voie et promouvoir le progrès et la transformation? Comment pouvons-nous faire en sorte que l’accès à des soins de santé primaires et l’inclusion à cet égard soient vues comme des questions primordiales par les décideurs?

Nous regarderons le travail que nous faisons du point de vue de l’équité en santé et examinerons les valeurs et attitudes qui sous-tendent les pratiques anti-oppressives. Nous voulons voir des exemples du travail qui se fait pour repousser les limites et lutter contre l’oppression et le manque d’équité dans le domaine des soins de santé primaires, et dont l’objectif est de faire entendre les personnes qui, sans ce travail, pourraient être confrontées à des obstacles au système de soins de santé, et de donner à ces personnes les mêmes chances qu’aux autres. 

Nous reconnaissons que, pour repousser les limites en matière d’équité en santé, certains défis se posent, dont celui du langage. Un travail fondamental se fait actuellement dans les domaines de l’anti-oppression, de la compétence culturelle, de l’équité en santé, de l’anti-racisme et de l’inclusion. Nous sommes à la recherche de définitions et de pratiques qui soient claires et accessibles au fournisseur, au client, aux communautés et aux décideurs.

Pour l’ACSO, l’anti-oppression est une approche par laquelle elle reconnaît les façons dont l’oppression, sous ses diverses formes, s’insinue pour créer des obstacles systémiques à l’accès, à la participation et à l’inclusion des communautés généralement marginalisées dans la société. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques qui visent à :
• améliorer l’accès, la participation, l’équité, l’inclusion et la justice sociale en éliminant les obstacles systémiques à une participation à part entière;
• promouvoir des relations positives et un changement d’attitude en créant un climat ne laissant aucune place aux comportements discriminatoires ou oppressifs.

Les ateliers feront ressortir la façon dont les centres membres ainsi que nos collègues des secteurs de la santé et des services sociaux s’y prennent pour relever le défi que pose la prestation de soins de santé primaires équitables au moyen de pratiques favorisant l’anti-oppression et la compétence culturelle.

• Votre centre ou votre organisme offre-t-il des programmes qui font tomber les obstacles à l’accès?
• Votre organisme peut-il montrer, à partir d’un cas précis, les résultats positifs pouvant être obtenus grâce à des programmes tenant compte de l’anti-oppression, de la compétence culturelle, de l’anti-racisme et de l’inclusion?
• Pouvez-vous, à partir de cas précis et à l’aide de preuves, montrer l’effet bénéfique qu’ont les soins dispensés aux personnes à titre individuel?
• Vos groupes de développement personnel ou vos initiatives communautaires font-ils appel à des méthodes, combinées ou non, donnant lieu à un réel changement en termes de pratiques concernant l’anti-oppression, la compétence culturelle, l’anti-racisme et l’inclusion?
• Pouvez-vous fournir des exemples du travail que vous faites pour repousser les limites? Du travail qui permet de faire en sorte que l’équité en santé figure parmi les priorités des décideurs?

Les ateliers permettront de partager des pratiques exemplaires à partir d’études de cas, mais nous souhaitons aussi qu’ils soient pour les participants l’occasion d’acquérir des compétences concrètes.

Le personnel de votre centre a-t-il développé un savoir-faire :
• pour ce qui est de faire mieux comprendre, au moyen d’exemples de pratiques exemplaires, les pratiques favorisant l’anti-oppression?
• pour ce qui est de faire mieux comprendre, au moyen d’exemples de recherches dans le domaine des soins de santé primaires, les pratiques favorisant l’anti-oppression?
• en matière d’anti-oppression, de compétence culturelle et d’anti-racisme, que vous pourriez partager avec d’autres?
• pour ce qui est de fournir des outils d’évaluation du rendement ou des indicateurs de rendement servant à évaluer ces pratiques?
• en matière de programmes et de services qui agissent sur les déterminants sociaux de la santé, et visent en particulier à faire tomber les obstacles?
• pour ce qui est d’accroître et d’améliorer l’équité, l’accessibilité et l’intégration des services à l’égard des populations souvent marginalisées?
• en matière de promotion et de défense des droits entraînant, notamment dans des politiques, des lois ou l’environnement, des changements qui ont un effet positif sur la vie de personnes vivant des situations d’oppression?

Si vous souhaitez donner un atelier, veuillez remplir le formulaire ci-joint. Décrivez de la façon la plus précise possible ce sur quoi votre atelier mettra l’accent, dans quelle mesure vous pouvez étayer des résultats concrets dans votre atelier, et quels sont les résultats visés pour les participants à l’atelier.

Si vous pensez que votre atelier risque de beaucoup ressembler à d’autres, nous vous encourageons quand même fortement à soumettre une proposition. Si le programme dont vous voulez parler est offert en partenariat avec d’autres centres membres ou organismes, nous vous encourageons à soumettre une proposition conjointe.

Si vous souhaitez faire installer dans la salle principale où se tiendra la Conférence une affiche mettant en lumière le travail qu’accomplit votre organisme dans le cadre d’un programme ou d’un service que vous offrez, veuillez joindre au présent formulaire une description, à double interligne et tenant sur une page, de l’affiche ainsi qu’une photocopie de tout autre document que vous souhaitez également présenter.

Veuillez faire parvenir les propositions à Carolyn Poplak à Carolyn@aohc.org d’ici le vendredi 18 décembre 2009, à 17 h.

Pour les formulaires de soumission cliquez sur lien suivant :
http://www.aohc.org/conference