Animateur(rice) Culturel (le)

Animateur(rice) Culturel (le)

CONCOURS AD-119(08)
Lieu de travail principal : École secondaire Le Caron, Penetanguishene
Date prévue d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Nombre d’heures/semaine : 35 heures/semaine
Nombre de semaines/année : 39 semaines/année
Taux horaire : 20,35 $ à 26,10 $

Conditions de travail régies par la convention collective de la FEÉSO

Sommaire des responsabilités :
La personne choisie devra coordonner et contribuer au développement et à l'organisation des activités culturelles et sociales de l'école. Entre autres, elle devra élaborer un plan d’action répondant aux besoins des écoles secondaires et de ses écoles nourricières; assurer la vitalité de l’initiative au sein de l’école selon les attentes de la PAL (politique d’aménagement linguistique); mobiliser les élèves du secondaire afin d’avoir un impact sur les écoles nourricières. Elle devra également assurer la diffusion des produits culturels auprès des autres écoles; œuvrer dans un modèle qui vise l’amélioration continue et la mise en place d’une vitalité culturelle au service de l’apprentissage, collaborer, le cas échéant, avec les monitrices et moniteurs de langue ainsi que les tutrices et tuteurs; contribuer à la mise en œuvre du cadre d’imputabilité et de responsabilisation au sein de son école et de ses écoles nourricières quant à l’animation culturelle.

Exigences et qualifications :

• Diplôme d’études collégiales de deux (2) ans en animation culturelle ou en récréologie
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais
• Excellentes habiletés à planifier son travail et à l’accomplir avec un minimum de supervision
• Grande capacité de coordonner les projets et d’assurer les suivis nécessaires
• Grande capacité de travailler en équipe et de façon autonome en faisant preuve d’initiative
• Permis de conduire en règle et possession d’un véhicule pour déplacements fréquents dans la région et sur le territoire du Conseil

Date de fermeture . Jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec curriculum vitae en français, au secteur des ressources humaines (recrutement), CSDCSO, 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) M6L 2K5 ou par télécopieur : (416) 397-2005 ou par courriel : demandedemploi@csdcso.on.ca , Lien Internet: http://www.csdcso.on.ca/csdcso/

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du Règlement ontarien 521/01 et du Règlement ontarien 170/02, toute personne employée par le CSDCSO doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.

Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, le candidat ou la candidate qui le désire est invité(e) à s’identifier comme étant membre de ces groupes désignés.