Directeur(trice), Pratique professionnelle

ORDRE DES ÉDUCATRICES ET DES ÉDUCATEURS DE L’ONTARIODirecteur(trice), Pratique professionnelle 

L’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance est un nouvel organisme de réglementation créé en vertu de la Loi de 2007 sur les éducatrices et les éducateurs de la petite enfance. Il s’agit du premier ordre d’autoréglementation de la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance au Canada. L’Ordre a été créé dans le but de protéger l’intérêt du public et de se concentrer sur les normes professionnelles reliées à l’exercice de la profession d’éducatrice ou d’éducateur de la petite enfance de même que sur la qualité des services fournis. Il fixe les exigences d’adhésion à la profession, inscrit les membres qui répondent à ces exigences et établit les normes de pratique professionnelle guidant les éducatrices et les éducateurs de la petite enfance dans leurs fonctions respectives. L’Ordre recrute présentement des personnes pour combler des postes clés et recherche une personne chevronnée et motivée pour remplir les fonctions de directeur(trice), Pratique professionnelle.

 Votre défi : 
Dans ce poste, vous relevez de la registrateure/chef de la direction et vous avez une occasion exceptionnelle d’exercer votre leadership pour élaborer et mettre en œuvre les normes professionnelles, les stratégies, les politiques et les pratiques de l’Ordre qui font avancer la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance et font en sorte que la profession soit exercée de manière sécuritaire, efficace et conforme aux exigences de la Loi et aux politiques du Conseil.

 Responsabilités :
·         Vous devez effectuer de la recherche, rédiger des rapports, préparer des exposés de principe et formuler des recommandations afin d’aider l’Ordre à élaborer et mettre en œuvre des normes d’exercice ainsi que des lignes directrices, des règlements, des politiques et des procédures qui s’inscrivent à l’appui des exigences prévues par la Loi.

Vous devez fournir un soutien administratif et de gestion aux comités de l’Ordre qui s’occupent de ces aspects de la Loi.
·         Vous devez élaborer et mettre en œuvre, à l’intention des membres et des parties prenantes de l’Ordre, des initiatives de communications, de présentation et de formation portant sur les normes d’exercice de la profession, les stratégies de mise en œuvre et les politiques de l’Ordre.

·         Vous devez vous impliquer auprès des parties prenantes, y compris le public, les membres du Conseil, les organismes communautaires et les établissements d’enseignement.

·         En tant que membre de l’équipe de haute direction, vous devez participer à la gérance globale de l’Ordre. ·         Vous devez faire de la recherche, analyser la conjoncture et préparer des exposés de principe, des rapports et des directives d’exercice qui répondent aux besoins de l’Ordre. Compétences requises : Vous êtes la personne idéale pour ce poste si : 
- Vous possédez un diplôme d’études postsecondaires en éducation de la petite enfance, en administration ou dans une discipline connexe relevant du domaine des services sociaux.
- Vous comprenez à fond la profession d’éducatrice et d’éducateur de la petite enfance, les problèmes auxquels la profession fait face ainsi que la contribution actuelle et éventuelle qu’elle peut apporter au domaine de l’éducation de la petite enfance.
- L’expérience de l’élaboration de politiques et de normes d’exercice professionnel acquise dans un poste de direction constitue un atout majeur.
- Vous avez des connaissances et de l’expertise dans l’élaboration de politiques, les stratégies d’élaboration et de mise en œuvre de normes professionnelles et la planification opérationnelle.
- Vous avez occupé pendant plusieurs années des postes de haute direction dans le domaine des relations gouvernementales et de l’intervention et/ou dans des organismes de réglementation ou dans le secteur sans but lucratif.
- L’expérience de projets de démarrage acquise dans des fonctions de direction représente un atout certain.
- Votre dossier démontre que vous avez réussi à entretenir des rapports et à travailler avec des parties prenantes semblables à celles de l’Ordre.
- Vous avez de l’entregent et d’excellentes aptitudes à communiquer de manière très professionnelle. 
- Vous possédez de solides compétences en leadership et en gestion.
- Vous avez des aptitudes poussées pour la recherche, l’analyse et l’interprétation.
- Vous avez des aptitudes à la négociation et savez mener des consultations auprès des parties prenantes.
- Le bilinguisme (français-anglais) est essentiel.

  Bureau de Toronto 
Si ce poste unique vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement par courriel à info@people-fx.com d’ici le 5 septembre 2008.