Directeur général ou Directrice générale
Directeur général ou Directrice générale
Venez participer à l’implantation d’une nouvelle organisation franco-ontarienne!
La Maison familiale rurale franco-ontarienne (MFRFO), située dans l’Est ontarien, est une coopérative nouvellement formée, une école de petite taille avec un milieu résidentiel pour les élèves de la 10e à la 12e année. Elle propose une formation axée sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être ainsi que des actions menant au développement du milieu rural. La MFRFO reposera en grande partie sur la collaboration des intervenants.tes du milieu de la formation, de l’entreprenariat local, des familles, des élèves, de la collectivité.
Responsabilités :
Sous la supervision du Conseil d’administration, le directeur général de la MFRFO actualisera la Mission et la Vision organisationnelle. Il est stratégique, rassembleur et fait preuve de leadership au sein de la communauté. Il joue un rôle clé dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de toutes les activités liées à la mise sur pied d’une nouvelle organisation.
• Développer la membriété des clientèles ciblées (parents, élèves, maîtres de stage etc…)
• Établir des liens solides et durables avec un ensemble d’organisations, de partenaires et de personnes dans la collectivité incluant les membres de la coopérative
• Effectuer la mise en marché de l’organisation
• Établir des relations productives et efficaces avec des bailleurs de fonds et des agences de réglementation (paliers gouvernementaux)
• Compléter toutes les demandes de subventions nécessaires à la saine gestion
• Effectuer la tenue de livres, la gestion générale de l’organisation (incluant certaines tâches cléricales) ainsi que le contrôle des ressources financières
• Responsable des processus de dotation et de supervision du personnel nécessaire
• Négocier des ententes et des contrats de services
• Coordonner les activités ponctuelles de levée de fonds
• Maintenir à jour le site Internet
Exigences et qualifications
• Diplôme d’études post-secondaires en administration ou dans un domaine connexe; le comité pourrait considérer une expérience jugée équivalente
• Excellente connaissance du milieu rural et de la réalité franco-ontarienne
• Aptitudes interpersonnelles élevées et capacité de communiquer
• Excellente capacité de travail en équipe, de collaboration, de soutien de bénévoles
• Excellente maîtrise du français écrit et oral, bonne connaissance de l’anglais
Durée du contrat et avantage spécifique : Un an, renouvelable, 6 semaines de congé
Échelle salariale : 48 000$ - 56 000$
Lieu de travail et entrée en fonction : Alfred, le 30 juin 2008
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation en français au plus tard le 21 mai 2008 à 16h00 au :
Comité de ressources humaines, MFRFO mailto:president-mfrfo@mfrfo.ca
Tél : Luc Morin (613) 488-2929
Nous remercions tous les postulants; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Site internet de la MFRFO : www.mfrfo.ca
