Bourses d'étude pour créer des conditions d’excellence organisationnelle en Ontario français
Grâce à l’appui de la Fondation Trillium de l’Ontario et à un partenariat de quatre joueurs importants, l’Assemblée de la francophonie ontarienne (AFO), le Centre canadien de leadership en évaluation (CLÉ), La Cité collégiale et le collège Boréal, plus de 400 organismes communautaires francophones seront conviés à participer à une initiative concertée et innovatrice pour créer des conditions d’excellence organisationnelle en Ontario français.
Cette initiative d’envergure vise le développement et la mise en œuvre d’un programme de formation comportant cinq modules en gouvernance et cinq en gestion pour le renforcement des capacités des organismes en développement communautaire de la francophonie ontarienne.
Le projet de deux ans permettra également de bâtir et d’offrir en milieu de travail trois modèles d’accompagnement post-formation pour assurer un suivi à la formation, une intégration des apprentissages et une exploitation maximale des ressources dans les trois grandes régions de l’Ontario : le Nord, le Sud et l’Est.
En outre, on établira un programme de bourses d’étude dans le but d’encourager la relève et le perfectionnement dans le domaine du développement communautaire de la francophonie ontarienne.
Ce projet fait suite à une étude menée par le CLÉ en 2005 sur les besoins en formation au sein des organismes francophones de l’Ontario. Deux autres études viennent appuyer les constats et les recommandations découlant de cette étude du CLÉ.
Mariette Carrier-Fraser, présidente de l’AFO et du CLÉ se dit ravie d’avoir facilité une telle initiative de concertation : «C’est une occasion en or pour les francophones de l’Ontario. Un grand nombre d’organismes du secteur sans but lucratif et bénévole ont de réels défis liés à la planification, au développement, à la gestion et à l’évaluation. Ce projet, issu d’un partenariat multiple, contribuera à combler ces besoins et ainsi à créer des conditions de succès pour nos organismes. »
