Responsable des ressources humaines

Le CSCH/N est un centre multidisciplinaire à but non lucratif qui regroupe des professionnels francophones de la santé et des services sociaux et communautaires. Nous avons deux points de service, l’un à Hamilton, l’autre à Welland.

Responsibilities:

Responsabilité générale
Sous l'autorité de la coordonnatrice de la planification et du soutien administratif, la ou le responsable des ressources humaines s’occupe de faire respecter les politiques et procédures établies par le CSCH/N en matière de gestion de ressources humaines. Elle ou il reçoit des chefs de secteur les demandes relatives aux besoins du personnel.

Responsabilités spécifiques
Planifier et administrer le programme de dotation en personnel selon les politiques du centre.
Coordonner le développement, la mise en application et le suivi de l’évaluation du rendement des employés.
Assurer que les politiques et les procédures du CSC répondent aux critères et au sens des lois en vigueur.
Coordonner la gestion des dossiers du personnel.
Élaborer en collaboration avec la direction des secteurs, les descriptions de tâches et gérer les horaires du personnel dans les deux points de services.
Gérer en collaboration avec les secteurs et la direction générale les besoins de formation des employés et établir un plan de formation.
Assurer avec les secteurs, l’orientation et l’accueil des nouveaux employés et des bénévoles.
Coordonner le suivi des plaintes de la clientèle.
Participer au besoin au Comité de gestion interne, au Comité des Ressources humaines du C.A. ainsi qu’au Comité mixte de Santé et Sécurité.
Assurer la communication interne entre les deux points de service.
Participer aux démarches d’agrément triennal.
Qualifications:

Aptitudes et expérience
Trois à cinq ans d’expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur de la santé
Excellentes habiletés en informatique et dans l’utilisation de logiciels variés
Connaissance de la planification stratégique, de la gestion et évaluation des programmes
Connaissance de l’élaboration de politiques et pratiques de travail
Aptitudes à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire
Aptitudes à développer des partenariats et des modèles novateurs de prestation de services
Entregent, sens de la communication et bon jugement
Aptitude à orienter le personnel pour favoriser un milieu de travail efficace

Formation / qualifications
Diplôme de premier cycle dans une discipline appropriée ou combinaison de diplômes et d’expérience pertinente.
Détention d’un certificat professionnel en gestion des ressources humaines

Emplacement de l'Emplois: Welland et Hamilton 

Faite parvenir votre C.V. au plus tard le 19 octobre 2007 à
Adèle Tanguay 
Coordonnatrice planification et administration 
Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara 
1 Vanier Drive
Welland, Ontario L3B 1A1
 
Fax: (905) 734-1678  
mailto:adelet@iaw.on.ca