Affectation initiale : Division des politiques, de l’éducation et de la promotion de la santé – Windsor

 Description du poste :La Division des politiques, de l’éducation et de la promotion de la santé cherche une personne ayant une vaste expérience pour combler un poste stimulant. Vous travaillerez à Windsor, où vous serez responsable des programmes principalement dans le comté de Windsor-Essex, mais aussi dans la région du RLISS Érié St.Clair et le Sud-Ouest de l’Ontario. Vous apporterez une contribution importante à la vitalité de la collectivité par l’entremise d’interventions portant sur les problèmes liés à la consommation d’alcool, de tabac et d’autres drogues et les problèmes de santé mentale. Vous collaborerez avec les coalitions communautaires, les fournisseurs locaux de services liés à la toxicomanie et à la santé mentale et d’autres organisations fournissant des services sociaux et de santé afin de planifier et d’élaborer un ensemble de programmes progressifs de traitement et de soutien. Pour vous acquitter de vos responsabilités, vous pourriez être appelé(e) à participer aux travaux d’organismes locaux de planification et de coordination ; à organiser et dispenser des services de formation professionnelle ; à mettre en oeuvre des programmes communautaires de promotion de la santé et de prévention ; et à donner des conseils aux fournisseurs de services en ce qui concerne l’élaboration et la mise en oeuvre de politiques et de programmes. L’accent sera mis sur l’établissement de liens avec les fournisseurs de services en français qui jouent ce rôle dans le Sud-Ouest de l’Ontario. La personne participera aussi à certains projets de portée provinciale qui exigeront parfois des déplacements à travers l’Ontario.Exigences :La personne retenue possédera une maîtrise, de préférence dans le domaine des sciences de la santé, des sciences sociales ou de l’éducation des adultes ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience. La personne doit faire preuve de leadership dans son travail avec des collectivités diverses et accueillir l’occasion de faire progresser les pratiques inclusives au sein de collectivités diversifiées tel que définies par CAMH. De plus, elle aura une vaste expérience des interventions visant à prévenir et à traiter les problèmes de toxicomanie et de santé mentale ; de l’action communautaire ; et des méthodes d’évaluation des besoins communautaires. La connaissance de la toxicomanie et/ou de la santé mentale et l’expérience du travail auprès de communautés diversifiées sont des atouts importants. Il est essentiel d’avoir d’excellentes aptitudes en matière de collaboration, d’animation et de négociation, ainsi que de pouvoir travailler de façon efficace en tant que partenaire ou leader avec des partenaires communautaires représentant diverses organisations. La personne retenue doit également avoir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais, de bonnes connaissances en informatique (p. ex., traitement de texte, courrier électronique et logiciels de gestion de l’information) et un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Enfin, elle doit être bilingue (anglais et français).Remarque : Ce poste à temps plein NE FAIT PAS partie de l’unité de négociation du SEFPO.Échelle salariale :          Traitement et avantages sociaux concurrentiels

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à : Ressources Humaines, Centre de Toxicomanie et de Santé Mentale, 1001 Queen Street West,                             Toronto, Ontario, M6J 1H4,Télécopieur: (416) 583-4316, mailto:jobs@camh.net

Date de clôture:            Juin 24, 2007 à 5PM

N^o de dossier:               07337