Étudier l’offre et la demande pour la formation en gestion des RH au sein du secteur bénévole et communautaire

Le Conseil des RH a récemment entrepris une initiative visant à mener, pendant 18 mois, une recherche approfondie pour étudier l’offre et la demande pour la formation en gestion des Ressources Humaines au sein du secteur bénévole et communautaire. Le but de l’initiative est de découvrir le genre de formation qui est présentement offert afin de répondre aux besoins des organismes, de même que d’étudier le genre de formation qu’on pourrait offrir et qui serait le plus utile à long terme.

« En plus de devoir relever les défis quotidiens afférents à la direction d’un organisme, les gestionnaires doivent souvent régler des problèmes de RH très pressants, et il se peut qu’ils n’aient que des ressources et une formation limitées pour faire face à ces problèmes », a déclaré la directrice générale du Conseil des RH, Lynne Toupin. « Cette initiative permettra au Conseil des RH de déterminer des stratégies pour le développement et la prestation de ressources et de programmes de formation en gestion des RH, conçus spécifiquement pour répondre aux besoins des gestionnaires travaillant dans notre secteur. »

Guidée par un comité directeur constitué de 14 membres provenant de tout le Canada, l’initiative suscitera la participation d’une gamme d’intervenants, incluant des organisations de développement des compétences, des établissements d’enseignement, et des organismes bénévoles et communautaires.

Pour plus de renseignements sur cette initiative, veuillez svp communiquer avec Allison Griffith, directrice de projets. mailto:agriffith@hrcouncil.ca